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总部建成政策的留人体系相应对技能专业专业人才的建成政策和尊敬 ,吸引着一批来自于园区、环境500强工厂、杰出内地工厂的超一流技能专业专业人才。总部的不断性更快的发展趋势,产生了对技能专业专业人才的不断性需要量。

人力资源理念
员工是公司最为重要的合作伙伴;

行为准则
让我们的合作伙伴更富有能力;

人力资源部新规

● 薪酬福利:
具备行业及地区竞争力的薪酬,优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感,还有利益上合理回报。目前公司为员工提供五种保险:工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和医疗保险

● 晋升:
公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境,力争使冠盛的每位员工有可持续发展空间;

● 考核:
有效激励的考评制度,通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会,达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

● 培训:
公司不断引进和培养人才,提供业务、技能及管理的职业综合发展空间,具有系统完备的内训和外培项目,为每一位员工的发展和成长提供机会和环境,从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。

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